Съгласно чл. 15 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд /ЗЗБУТ (ДВ 124/1997, посл. изм. 25/2001) всички юридически и физически лица, които самостоятелно наемат работници или служители по трудово правоотношение, както и лица, които за своя сметка работят сами или в съдружие с други при откриване на предприятия, както и при промяна на дейността и технологиите, декларират в съответната областна инспекция по труда местонахождението, вида и характера на производствената дейност, броя на работниците, условията на труд, рисковите фактори и взетите мерки, които гарантират недопускането на аварии и злополуки. Образец на Декларацията е показан в Приложение. Главното, което трябва да знаете като работодател е, че Вие сте изцяло отговорен за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд във Вашата фирма и всички разходи за това са за Ваша сметка (чл. 14 и чл. 16, ал. 3 от ЗЗБУТ).
Тази отговорност ще намери израз във Вашата политика за безопасност и здраве при работа, разработена на база извършена Оценка на риска в предприятието (фирмата). Това е изискване на чл. 16 ЗЗБУТ. Как да стане това е указано в Наредба №5 за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска (ДВ 47/1999).
За да направите оценка на риска, Вие ще имате нужда от определени специалисти. Такива са:
  • Специалистът или службата по безопасност и здраве, които трябва да назначите или определите, съгласно чл. 24, ал.1 от ЗЗБУТ. Функциите и задачите им са определени в Наредба №3 за функциите и задачите на длъжностните лица и на специализираните служби в предприятията за организиране изпълнението на дейностите, свързани със защита и профилактика на професионалните рискове (ДВ 91/1998).
  • Специалистите от службата по трудова медицина. Съгласно чл. 25, ал.1 Вие трябва да осигурите обслужване на своите работници и служители от такава служба. Възможностите, функциите и задачите на Службата са определени в Наредба №14 за службите по трудова медицина (ДВ 95/1998).
  • Други специалисти или външни организации.
    Кой на практика трябва да извърши оценката на риска?
    Законът не дава еднозначен отговор на този въпрос. Възможно е на практика това да се извърши от специалистите на Вашето предприятие (фирма) или да се потърсят услугите на външни експерти. Ако използвате първият вариант, то:
  • оценявайки риска сами, Вие по-добре вниквате в проблемите и се ангажирате с решаването им по начин, който е най-приемлив за Вас;
  • спестявате пари, които вместо да заплатят труда на външни специалисти, могат да се изразходват за намаляване на съществуващия риск.
    Осъществяването на Вашата фирмена политика ще бъде по-трудно и няма да постигне желаният ефект без участието на работниците и служителите.
    Естествена форма на това участие е и изискването на чл. Чл. 27 и 28 от ЗЗБУТ за изграждане на Комитети или Групи по условия на труд. Представителите в Комитетите и Групите трябва да бъдат обучени съгласно изискванията на Наредба №4 за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията (ДВ 133/1998, изм. и доп. 85/2000).
    За да могат работниците и служителите да предпазват живота и здравето си, както и за да могат по-активно и ползотворно да участват при обсъжданията за подобряването на условията на труд, те трябва да бъдат информирани. Изискванията за предоставяне на информация са залегнали в чл. 19 от ЗЗБУТ.
    Реализирайки горното, Вие ще постигнете две основни цели:
  • ще спазите изискванията на ЗЗБУТ;
  • ще подобрите условията на труд, което освен положителен социален ефект, ще има и осезаеми икономически резултати.

    Приложение

    ДЕКЛАРАЦИЯ

    1. Наименование (инициали) на предприятието, фирмата, организацията:

    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    Адрес: гр. . . . . . . . . . . . . . . ул. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    тел.: . . . . . . . . . . . . . тел. централа: . . . . . . . . . . . факс: . . . . . . . . . . . .

    Булстат

    Осигурителен номер

    		                    

    Данъчен номер

    		          

    2. Обекти, цехове, работни места извън посочения в т. 1 адрес:

    гр. . . . . . . . . . . . . . . ул. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . тел.: . . . . . . . . . . . .

    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    3. Ръководител на предприятието, фирмата, организацията:

    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    име презиме фамилия

    тел.: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . факс: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    4. Заети лица: . . . . . . . бр.

    в т.ч.

    жени . . . . . . . бр.

    лица под 18-год. възраст . . . . . . . бр.

    лица, натоварени с домашно

    изпълнение на определени работи . . . . . . . бр.

    лица с чуждо гражданство . . . . . . . бр.
    1. Вид на осъществяваната дейност:

      промишленост

      		 

      транспорт

      		 
             

      строителство

      		 

      съобщения

      		 
             

      селско стопанство

      		 

      търговия

      		 
             

      горско стопанство

      		 

      непроизводствена сфера

      		 

      6. Елементи на условия на труд, свързани с осъществяваната дейност:

      при спазени норми при неспазени норми

      микроклимат

      		     
             

      работа на открито

      		     
             

      прахове

      		     
             

      токсични вещества

      		     
             

      шум

      		     
             

      вибрации

      		     
             

      полета и лъчения

      		     
             

      осветление

      		     
      7. Рискови фактори:

    а) произтичащи от осъществяваната работа и свързани с:

    - машини и съоръжения

    		  
       

    - ел. уредби над 1000 V, обслужвани от предприятието

    		  
       

    - средства за транспорт

    		  
       

    - съдове под налягане

    		  
       

    - повдигателни съоръжения

    		  
       

    - въжени линии

    		  
       

    - строителни скелета, подвижни платформи

    		  
       

    - експлозиви

    		  
       

    - биологично активни материали

    		  
       

    - други . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    б) свързани с работната среда:

    - работа под земята

    		  
       

    - работа във въздуха

    		  
       

    - работа на и под вода

    		  
       

    - работа във взривоопасна и пожароопасна среда

    		  
       

    - работа при опасност от обгазяване

    		  
       

    8. Предприети мерки за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд (свързани с недопускане на злополуки и аварии):

    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    Дата:

    Ръководител на предприятието:

    (подпис и печат)

    Забележки:
  • Видът дейност (т. 5), наличието на елементите на условията на труд (т. 6) и рисковите фактори (т. 7) се отбелязват със знак X.
  • Когато физическото лице, респ. едноличният търговец, осъществява дейността си самостоятелно с личен труд, в т. 4 на декларацията се посочва едно заето лице.
  • При недостатъчно място на предвидените редове по т. 2 и 8 към декларацията се прилага допълнителен списък.
  • Декларацията се подава в съответната областна инспекция по труда, в чийто район е предприятието, посочено в т. 1 на декларацията.